VISÃO
Ser reconhecido como um Município de referência, economicamente competitivo, inovador, atrativo, transparente, submetido a escrutínio pelo cidadão e sustentável, assente nas melhores práticas a nível da modernização e da qualidade dos serviços que permitam um desenvolvimento global, sustentado e inclusivo, potenciado pelas suas características diferenciadoras e ímpares.
MISSÃO
Criar todas as condições necessárias para promover o bem-estar e o conforto dos cidadãos. Cabe-lhe assim, nas suas funções específicas, promover o desenvolvimento nas suas áreas estruturantes, a citar a de desenvolvimento socioeconómico, da saúde, da educação, da ação social e habitação, do ambiente, do ordenamento do território e urbanismo, dos transportes e comunicações, do desporto e cultura, da defesa do consumidor e da proteção civil.
VALORES
Rigor, equidade, transparência, cultura de melhoria continua, orientação para o cidadão, responsabilidade, qualidade, eficácia e eficiência, prioridades dos munícipes, dedicação, participação, descentralização, inovação e competitividade.
POLÍTICA DE GESTÃO
Proporcionar um serviço público de elevada qualidade para o Município da Ribeira Brava, Munícipes e Partes Interessadas, assegurando, com profissionalismo e competência:
A resposta eficaz e eficiente às suas exigências e expectativas, garantindo a satisfação das suas necessidades, tendo em conta o interesse público;
O cumprimento das disposições legislativas e regulamentares aplicáveis às atividades desenvolvidas pelo Município;
A monitorização e desenvolvimento da performance do Município nos vários domínios das suas atividades;
A melhoria continua do Sistema de Gestão Estratégica, com aposta na modernização dos serviços prestados, na simplificação dos procedimentos e na permanente relação de proximidade entre os serviços e munícipes.
Investir no desenvolvimento de práticas de gestão de recursos humanos que visem a adequação da atividade dos seus trabalhadores à prossecução dos objetivos estratégicos da Autarquia, através da valorização e otimização dos recursos, assente nos eixos Atrair, Manter e Desenvolver. Encorajar o envolvimento e a participação ativa dos colaboradores numa dinâmica de trabalho em equipa, que despolete o sentido de missão, criatividade e a inovação.
Dinamizar práticas de segurança e de saúde ocupacional que permitam a prevenção da ocorrência de acidentes laborais, evitando lesões, ferimentos e danos para a saúde dos colaboradores.
Promover a gestão racional e o uso responsável e sustentável de recursos, potenciando a redução dos consumos e a utilização de energias renováveis. Contribuir para o desenvolvimento sustentável, atendendo às necessidades atuais, sem comprometer o equilíbrio futuro. Proteger o ambiente, através da prevenção da poluição, controlo dos impactos ambientais e proteção da biodiversidade
Assegurar uma resposta integrada eficaz a incidentes, através do sistema de gestão de emergências, com o objetivo de proteger os cidadãos, mitigar danos e promover a continuidade das funções sociais essenciais, prestadas por esta autarquia.